Sinh hoạt thanh niên: “Thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo trong ngành Ngân hàng – thực trạng và giải pháp”

Sáng ngày 28/03/2024, tại Viện Chiến lược ngân hàng (CLNH), Chi đoàn thanh niên Viện CLNH đã tổ chức buổi sinh hoạt với chủ đề: “Thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo trong ngành Ngân hàng – thực trạng và giải pháp”.

Toàn cảnh buổi sinh hoạt

Buổi sinh hoạt có sự tham dự của PGS.TS Chu Khánh Lân, Phó Viện trưởng Viện CLNH; đồng chí Vũ Tuấn Linh, Bí thư Chi đoàn Viện CLNH; đồng chí Nguyễn Trung Anh, Bí thư Chi đoàn Vụ Thanh toán; đồng chí Đào Mỹ Hằng, Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Học viện Ngân hàng; đồng chí Hoàng An, Bí thư Đoàn cơ sở Khối Công nghệ thông tin – Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam; đồng chí Nguyễn Ngọc Thu, Phó trưởng Phòng Phát triển kinh doanh – Ví điện tử MoMo và đoàn viên, thanh niên các đơn vị phối hợp tổ chức buổi sinh hoạt.

Phó Viện trưởng Viện CLNH Chu Khánh phát biểu khai mạc buổi sinh hoạt

Đối với ngành Ngân hàng, đổi mới sáng tạo đã và đang trở thành xu thế tất yếu. Tại “Chiến lược phát triển ngành Ngân hàng Việt Nam đến năm 2025, định hướng đến năm 2030” đã nêu rõ quan điểm: “Kịp thời nắm bắt cơ hội và thách thức từ tác động của Cách mạng công nghiệp để định hướng hoạt động của ngành Ngân hàng. Nhận thức sâu sắc ứng dụng khoa học, công nghệ hiện đại và đổi mới sáng tạo đi đôi với phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao là những thành tố chính, then chốt cho sự phát triển nhanh và bền vững, nâng cao sức cạnh tranh, rút ngắn khoảng cách về trình độ phát triển của ngành Ngân hàng Việt Nam so với khu vực và thế giới”.

Mở đầu buổi sinh hoạt, đồng chí Đặng Tuấn Dũng, đại diện Chi đoàn Viện CLNH đã chia sẻ những thông tin về đổi mới sáng tạo và đo lường đổi mới sáng tạo. Theo đó, đổi mới sáng tạo là việc chuyển ý tưởng, tri thức thành một kết quả cụ thể như sản phẩm, dịch vụ, quy trình để mang lại lợi ích gia tăng về kinh tế – xã hội. Theo đồng chí Đặng Tuấn Dũng, hiện tại, đo lường đổi mới sáng tạo còn gặp nhiều hạn chế do khó có thể xác định một thước đo, một phương pháp cố định. Dù vậy, trong quá trình nghiên cứu, con người luôn nỗ lực cải thiện để đưa ra phương pháp đo lường hiệu quả, qua đó đáp ứng nhu cầu quản lý gắn với hoạt động đổi mới sáng tạo.

Đại diện Chi đoàn Viện CLNH  trình bày tại buổi sinh hoạt.

Nhắc tới đổi mới sáng tạo trong ngành Ngân hàng thì không thể không đề cập tới khía cạnh công nghệ. Một trong những công nghệ đáng chú ý đang nổi lên hiện nay đó chính là Gen AI. Theo đồng chí Nguyễn Trung Anh – Bí thư Chi đoàn Vụ Thanh toán, Gen AI là một mô hình trí tuệ nhân tạo thế hệ mới có tác động to lớn đến ngành Ngân hàng với dự báo lĩnh vực ngân hàng trên toàn cầu có thể thu thêm từ 200 – 340 tỷ USD hàng năm. Tuy vậy, Gen AI có thể gây xáo trộn đáng kể đến nhân sự trong lĩnh vực ngân hàng cũng như mang lại nhiều thách thức trong vấn đề bảo mật hay an toàn thông tin ngân hàng.

Đại diện Chi đoàn Vụ Thanh toán trình bày tại buổi sinh hoạt.

Về vấn đề đào tạo, phát triển nhân lực ngành Ngân hàng trong bối cảnh đổi mới sáng tạo, theo đồng chí Đào Mỹ Hằng – Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Học viện Ngân hàng, ngành Ngân hàng luôn đi đầu, tiên phong trong đổi mới sáng tạo và ứng dụng công nghệ để phục vụ khách hàng. Theo đó, nguồn nhân lực ngành Ngân hàng càng phải đổi mới sáng tạo để thích ứng theo sự thay đổi của thị trường. Theo đồng chí Đào Mỹ Hằng, nguồn nhân lực chất lượng cao của Ngành hiện đang rất thiếu, sinh viên hiện nay ngoài việc nắm vững các kiến thức chuyên môn, không thể không biết tới các công nghệ số và các kỹ năng mềm như phản biện, làm việc nhóm… Vì vậy, Học viện Ngân hàng đang tiến hành trang bị nhiều kiến thức, kỹ năng liên quan đến đổi mới sáng tạo để chuẩn bị cho nguồn nhân lực đáp ứng được những yêu cầu trong thời đại mới, từ công tác quản trị cho đến chương trình giảng dạy.

Đại diện Đoàn thanh niên Học viện Ngân hàng trình bày tại buổi sinh hoạt.

Dưới góc độ của ngân hàng thương mại, đồng chí Hoàng An – Bí thư Đoàn cơ sở Khối Công nghệ thông tin Vietinbank tin rằng, nếu mỗi người tự tin, chủ động tiếp cận, học hỏi trong các vấn đề công nghệ thì hoàn toàn có thể hoàn thành các công việc đòi hỏi các kỹ năng liên quan. Đối với Vietinbank, hiện nay nhân sự là một trong bốn trụ cột của đổi mới sáng tạo. Lực lượng cán bộ trẻ tại Vietinbank đóng vai trò tiên phong, là nòng cốt trong các sáng kiến liên quan đến công nghệ. Khối các đoàn viên cũng là lực lượng trực tiếp tham gia quảng bá các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng hiện đại, đa năng tới người tiêu dùng. Đối với ngành Ngân hàng, theo đồng chí Hoàng An để các cán bộ trẻ mạnh dạn hơn trong quá trình đổi mới sáng tạo và áp dụng công nghệ mới, rất cần sự quan tâm, tạo điều kiện triển khai các dự án đổi mới sáng tạo và có chiến lược phù hợp từ lãnh đạo các cấp.

Đại diện Đoàn cơ sở Khối Công nghệ thông tin Vietinbank trao đổi tại buổi sinh hoạt.

Tin bài & Ảnh: Thời báo Ngân hàng; Viện Chiến lược Ngân hàng